«Коллеги мучаются»: как россияне терпят харассмент на работе

Большая часть россиян не сталкивались с харассментом на рабочем месте, утверждает ВЦИОМ — опрос организации показал, что только 9% людей вытерпели домогательства в собственный адресок. Социологи, депутаты и юристы, которых опросила «Газета.Ru», убеждены, что россиян, ставших жертвами харассмента, еще больше. И в русских реалиях им приходится тяжело, потому что достигнуть правосудия часто трудно.

Основное

    Предсказавший победу Трампа доктор отдал прогноз по выборам в США (Соединённые Штаты Америки — государство в Северной Америке)

    Задержание россиян под Минском оказалось провокацией третьей страны

    Украина остановит работу КПП (Контрольно-пропускной пункт — пункт, предназначенный для контроля за проходом (посещением) и пропуска на территорию какого-либо объекта) на границе с Крымом до конца августа

    Медведев сказал, что Закавказье могло стать «пороховой бочкой»

    В Китае распространяется вирус, способный уничтожить человека

    СМИ (Средства массовой информации, масс-медиа — периодические печатные издания, радио-, теле- и видеопрограммы): в Минске стопроцентно отключат связь и веб в денек выборов

    Прошлый депутат Рады именовал киевлян «быдлом»

    Названо пространство прощания с вице-президентом Гильдии продюсеров Рф

Читайте также

    Нефть дорожает, рубль падает: Наша родина опосля пандемии

    В центрах госуслуг сделалось вероятным пройти мед чек-ап

    Ниже среднего: как поменялась заработная плата в Рф

«Статистике не доверяю совершенно»

ВЦИОМ опубликовал опрос, который показал, что только 9% россиян сталкивались с домогательствами на рабочем месте и 1% — с изнасилованиями. Из их 3% дам и 4% парней получали предложения либо опасности, касающиеся критерий работы, в обмен на сексапильный контакт. В 3% случаев отказ привел к любым последствиям, а именно к увольнению. В 4% — жертвам удалось этого избежать.

Реклама

При всем этом 87% респондентам из 1600, принявших роль в исследовании, никогда не приходилось вытерпеть принуждения к сексапильному контакту на работе либо участвовать в этом. С изнасилованием никогда не сталкивались 97% опрошенных.

Тем не наименее неблагопристойные комменты в собственный адресок на работе слышали 12% россиян — 4% из их говорят, что получают их часто. Не считая того, 11% людей замечали, как коллеги нескрываемо рассматривали их фигуру.

Специалисты убеждены: данный опрос не отражает реальности — жертв харассмента на работе посреди россиян намного больше. «Думаю, что эти числа не совершенно правдивы. В отношении парней, быть может, это статистически правильно, но дамы сталкиваются с сиим повсевременно. Я сама сталкивалась с схожим в собственной жизни. Мои коллеги и подруги также мучались от этого. Не быть может 9%», — заявила в общении с «Газетой.Ru» управляющий сектора социологии девиантного поведения Института социологии РАН (Российская академия наук — государственная академия наук, высшая научная организация Российской Федерации, ведущий центр фундаментальных исследований в области естественных и общественных наук) Маргарита Позднякова.

Статистике не верует и председатель комитета по труду и социальной политике Госдумы. «Статистике официальной, в особенности по таковой пикантной теме, я не доверяю совершенно. Не понимаю, какими могут быть настоящие числа, но считаю, что неприемлимо проявление злости, насилия и иных нелицеприятных вещей меж работодателем и работником, меж начальником и подчиненным», — объяснил Ярослав Нилов.

Юрист Максим Калинов, которому приходилось вести дела, связанные с харассментом, подчеркивает, что на самом деле около 30% россиян вытерпели домогательства.

«Эти данные официальные идут вразрез с реальностью. Думаю, обязано быть не наименее 30%. Но неувязка в том, что жертвы харассмента не постоянно обращаются в правоохранительные органы, опасаясь публичного осуждения. Не считая того, часто управляющий организации может оказать действие на жертву харассмента — в данной ситуации преступность будет укрыта, и в официальной статистике ее не учтут», — отметил юрист в общении с «Газетой.Ru».

Меж тем в США (Соединённые Штаты Америки — государство в Северной Америке) сексапильным домогательствам на рабочем месте подвергались 21% янки — посреди их 27% дам и 14% парней. О этом свидетельствует опрос портала Marketplace-Edison, размещенный в июне 2018 года.

Статистика в Рф и США (Соединённые Штаты Америки — государство в Северной Америке) разнится из-за различного осознания понятия «домогательство», считает член комитета по труду и социальной политике Олег Шеин.

«Тут есть таковой момент, как разница культурного восприятия. Харассмент все-же подразумевает под собой понуждение, опасность негативных последствий. Как нынешние обвинения в рамках #MeToo (движение против сексапильного насилия и домогательств — «Газета.Ru) относятся конкретно к ситуации с понуждением — весьма тяжело оценить. Мы читаем в СМИ (Средства массовой информации, масс-медиа — периодические печатные издания, радио-, теле- и видеопрограммы), что время от времени в США (Соединённые Штаты Америки — государство в Северной Америке) винят в харассменте за мелочи — я не исключаю, что это может быть», — отметил бюрократ.

«Молодежь чувствительна»

Не считая того, южноамериканский опрос показал, что почаще всего на харассмент в рабочих критериях сетуют обитатели сельской местности США (Соединённые Штаты Америки — государство в Северной Америке) — 26% респондентов оттуда против 21% городских и 18% загородных. ВЦИОМ не обусловил положение опрошенных, но также выявил группу, которая больше других гласит о харассменте — по данным Центра, это молодежь (респонденты от 18 до 24 лет). По воззрению работников организации, это соединено с «чувствительностью» современного поколения.

«То, что ранее числилось нормой, для современного поколения считается неподобающим. Не считая того, неизменная акцентуация данной темы в информационном пространстве, в том числе в соцсетях, может приводить к тому, что более вовлеченные в коммуникацию группы почаще замечают различного рода неэтичные проявления в собственный адресок», — сказали во ВЦИОМ.

Клинический психолог Дмитрий Старостин отметил, что массовые жалобы молодежи на домогательства на работе могут быть также соединены с тем, что современное поколение не держится за рабочие места, в связи с чем не опасается увольнения опосля обнародования историй о харассменте.

«Молодежь готова отстаивать свои интересы, обращаясь в полицию либо какие-то остальные компетентные органы. Она наименее зависима, если мы говорим про работу, проф и корпоративные дела», — объяснил эксперт «Газете.Ru».

В Госдуме считают, что заявления юных людей о харассменте оправданы, потому что они почаще других стают его жертвами. «Понятно, что объектом харассмента по определению будет человек наиболее юный, чем зрелый. Но, естественно, и восприятие психологическое у молодежи другое», — сказал «Газете.Ru» депутат Шеин.

«Следы смыты»

Посетовать на надругательство в правоохранительные органы может хоть какой сотрудник — и тот, с которым уже сделали насильные деяния, и тот, кому это лишь угрожает — к примеру, под ужасом увольнения, сказал «Газете.Ru» юрист Максим Калинов. Для крайнего варианта в уголовном кодексе есть статья 133 УК (Уголовный кодекс — система нормативных правовых актов, принимаемых уполномоченными органами государственной власти) РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) «Понуждение к действиям сексапильного нрава».

«Хоть какой гражданин может обратиться в полицию, никто не воспрещает. Необходимо обращаться постоянно, поэтому что, если пойти на поводу у правонарушителя один раз, то это преобразуется в систему. Правонарушитель пользуется тем, что жертвы страшатся», — заявил эксперт.

Тем не наименее достигнуть возбуждения дела о харассменте, насильных действиях сексапильного нрава и изнасиловании довольно трудно, подчеркивает юрист.

«Правоохранительные органы могут обосновать все это, но по жарким следам. Если с инцидента пройдет неделя-две, то все будет смыто — а именно био следы: сперма и так дальше. Не считая того, кроме вещественных доказательств, должны быть показания очевидцев, которых нередко не бывает, потому что происходит домогательство, обычно, наедине», — объяснил Калинов.

Он напомнил и о другом методе привлечь к ответственности злодея — полиграфе. «При желании любой сотрудник может достигнуть возбуждения уголовного дела: даже если нет био следов и очевидцев. Таковая практика уже есть. Жертве харассмента довольно пройти полиграф — обычно, виновникам его пройти не удается. На основании этого уже возбуждается дело, начинается расследование», — заключил юрист.

«Стршные истории»

Глава комитета по труду и социальной политике Госдумы РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) призвал россиян вовремя заявлять о факте домогательства либо изнасилованиях. «Не надо молчать. Если есть какие-то факты, то о этом нужно гласить не через 15 лет, не через 10, не через 5 и даже не год спустя, а сходу», — выделил депутат Нилов.

Его сотрудник Олег Шеин также считает, что одолеть харассмент на рабочем месте может быть, если его жертвы начнут доносить о схожих грехах управлению либо в профсоюзы.

«Неважно какая действенная централизованная борьба делается через профсоюзы, которые уделяют свое внимание начальства на факт злодеяния. Без этого единственный вариант, который остается у людей — это вытаскивать истории в социальные сети.

Мы лицезрели не так давно совсем стршные истории о домогательствах в группе медиа. Я был потрясен, когда все это читал. Возмутительные вещи», — произнес бюрократ.

Депутат Нилов в то же время подчеркивает, что в комитет по труду и соцполитике ГД никогда не поступали жалобы от россиян на харассмент на рабочем месте. «Никогда не получили ни 1-го письма с жалобами на проявление вещей, касающихся харассмента», — произнес глава комитета.

Отметим, что посреди июля юзеры соцсети Twitter стали массово докладывать о харассменте со стороны журналистов. Служащих «МБХ медиа» обличили в групповом изнасиловании, бывшего журналиста Men’s Health Russia Сергея Миненко, ведущего «Дождика» Павла Лобкова, также журналиста Павла Никулина — в домогательствах, экс-сотрудника «Открытой Рф» Руслана Гафарова — в надругательстве.

Столичный Следственный комитет проводит проверку лишь в отношении служащих «МБХ медиа».

Источник: gazeta.ru

Добавить комментарий